Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
prosím Vás o vyplnění dotazníku, který je součástí mojí diplomové práce na téma "Rovnost příležitostí na trhu práce".
Odpovědi respondentů
1. Co si představujete pod pojmem diskriminace na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nerovnost při hledání a přijímání do zaměstnání, odmítnutí bez ohledu na kvalifikaci
171
55,52 %
55,52 %
diskriminace z důvodu věku (nepřijetí z důvodu vyššího věku)
48
15,58 %
15,58 %
diskriminace žen s dětmi, žen po mateřské a rodičovské dovolené
48
15,58 %
15,58 %
diskriminace žen z důvodu ohodnocení za práci (ženy jsou za stejnou práci ohodnoceni méně než muži)
22
7,14 %
7,14 %
diskriminace podle pohlaví (raději přijmou muže než ženu)
12
3,9 %
3,9 %
rasová diskriminace, diskriminace etnických skupin
7
2,27 %
2,27 %
2. Myslíte si, že v České republice existuje diskriminace na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
294
95,45 %
95,45 %
nevím
11
3,57 %
3,57 %
ne
3
0,97 %
0,97 %
3. Jak velký problém představuje podle Vašeho názoru diskriminace na trhu práce v České republice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
velký problém
183
59,42 %
59,42 %
zásadní problém
53
17,21 %
17,21 %
malý problém
52
16,88 %
16,88 %
okrajový problém
20
6,49 %
6,49 %
4. Co si myslíte, že je převážným důvodem diskriminace osob na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
věk
175
56,82 %
56,82 %
pohlaví
63
20,45 %
20,45 %
zdravotní postižení
22
7,14 %
7,14 %
jiný
21
6,82 %
6,82 %
rasa
13
4,22 %
4,22 %
etnický původ
9
2,92 %
2,92 %
národnost
3
0,97 %
0,97 %
sexuální orientace
2
0,65 %
0,65 %
5. Setkal/a jste se někdy s diskriminací nebo nerovným přístupem na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano, v mém blízkém okolí
135
43,83 %
43,83 %
ano, osobně
91
29,55 %
29,55 %
ne
82
26,62 %
26,62 %
6. Pokud ano, v jaké situaci?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
při přijímání do zaměstnání
121
52,84 %
39,29 %
při ohodnocení za práci
30
13,1 %
9,74 %
v průběhu pracovního poměru
24
10,48 %
7,79 %
z důvodu mateřství / rodičovství
24
10,48 %
7,79 %
při propouštění ze zaměstnání
20
8,73 %
6,49 %
jiný
10
4,37 %
3,25 %
7. Jaké si myslíte, že mají v České republice postavení na trhu práce muži a ženy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
muži mají o trochu lepší postavení na trhu práce než ženy
153
49,68 %
49,68 %
muži mají výrazně lepší postavení na trhu práce než ženy
126
40,91 %
40,91 %
ženy a muži jsou si na trhu práce rovni
24
7,79 %
7,79 %
ženy mají o trochu lepší postavení na trhu práce než muži
4
1,3 %
1,3 %
ženy mají výrazně lepší postavení na trhu práce než muži
1
0,32 %
0,32 %
8. Měl/a jste v průběhu přijímacího řízení pocit, že jste byl/a diskriminován/a nebo jakkoliv znevýhodněn/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
159
51,62 %
51,62 %
ano
110
35,71 %
35,71 %
nevím
39
12,66 %
12,66 %
9. Pokud ano, jakým způsobem?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
dotazy ohledně založení rodiny a péče o děti
61
47,66 %
19,81 %
jiný
43
33,59 %
13,96 %
dotazy na rodinný stav
22
17,19 %
7,14 %
dotazy na náboženské vyznání
1
0,78 %
0,32 %
dotazy na sexuální orientaci
1
0,78 %
0,32 %
10. Myslíte si, že otázky osobní povahy mohou ovlivnit rozhodnutí o přijetí či nepřijetí do pracovního poměru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
276
89,61 %
89,61 %
nevím
27
8,77 %
8,77 %
ne
5
1,62 %
1,62 %
11. Myslíte si, že na současném trhu práce je více pracovních příležitostí pro muži či pro ženy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
pro muže
203
65,91 %
65,91 %
příležitosti jsou vyrovnané
50
16,23 %
16,23 %
nevím
49
15,91 %
15,91 %
pro ženy
6
1,95 %
1,95 %
12. Myslíte si, že byste měl/a větší uplatnění na trhu práce, pokud byste byl/a opačného pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
150
48,7 %
48,7 %
nevím
83
26,95 %
26,95 %
ne
75
24,35 %
24,35 %
13. Myslíte si, že se liší peněžní (platové) ohodnocení v závislosti na pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
245
79,55 %
79,55 %
nevím
32
10,39 %
10,39 %
ne
31
10,06 %
10,06 %
14. Pokud ano, tak ve prospěch koho?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
muži
245
98,39 %
79,55 %
ženy
4
1,61 %
1,3 %
15. Setkal/a jste se někdy osobně se skutečností, že jste při výkonu stejné práce byl/a ohodnocen/a odlišně než Váš kolega/kolegyně opačného pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím, nemám možnost srovnání
133
43,18 %
43,18 %
ano, byl/a jsem ohodnocen/a méně
107
34,74 %
34,74 %
ne, mzda je stejná
54
17,53 %
17,53 %
ano, byl/a jsem ohodnocen/a více
13
4,22 %
4,22 %
nevím, nemám možnost srovnání
1
0,32 %
0,32 %
16. Myslíte si, že ženy by měly mít stejnou možnost kariérního růstu jako muži?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
292
94,81 %
94,81 %
ne
8
2,6 %
2,6 %
nevím
8
2,6 %
2,6 %
17. Myslíte si, že diskriminace na trhu práce v České republice ubývá, zůstává stejná nebo naopak přibývá?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
zůstává stále stejná
161
52,27 %
52,27 %
přibývá
82
26,62 %
26,62 %
ubývá
65
21,1 %
21,1 %
18. Je podle Vašeho názoru princip rovných příležitostí a zákazu diskriminace dostatečně zakotven v právní úpravě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
152
49,35 %
49,35 %
ne
96
31,17 %
31,17 %
ano
60
19,48 %
19,48 %
19. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
245
79,55 %
79,55 %
muž
63
20,45 %
20,45 %
20. Jaký je Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
30 - 50 let
187
60,71 %
60,71 %
18 - 29 let
90
29,22 %
29,22 %
51 - 65 let
28
9,09 %
9,09 %
65 let a více
3
0,97 %
0,97 %
21. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
vysokoškolské
154
50 %
50 %
střední s maturitou
112
36,36 %
36,36 %
vyučen/a
18
5,84 %
5,84 %
vyšší odborné
15
4,87 %
4,87 %
základní
5
1,62 %
1,62 %
vyučen/a s maturitou
4
1,3 %
1,3 %
22. Jaký je Váš ekonomický stav?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
zaměstnaný
203
65,91 %
65,91 %
na mateřské / rodičovské dovolené
35
11,36 %
11,36 %
student
30
9,74 %
9,74 %
ostatní
19
6,17 %
6,17 %
nezaměstnaný
15
4,87 %
4,87 %
důchodce
6
1,95 %
1,95 %
23. Jste zaměstnancem:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
veřejného sektoru
160
51,95 %
51,95 %
soukromého sektoru
148
48,05 %
48,05 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
5. Setkal/a jste se někdy s diskriminací nebo nerovným přístupem na trhu práce?
odpověď ne:
3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 2. Myslíte si, že v České republice existuje diskriminace na trhu práce?
8. Měl/a jste v průběhu přijímacího řízení pocit, že jste byl/a diskriminován/a nebo jakkoliv znevýhodněn/a?
odpověď ano:
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi dotazy ohledně založení rodiny a péče o děti na otázku 9. Pokud ano, jakým způsobem?
20. Jaký je Váš věk?
odpověď 18 - 29 let:
3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi student na otázku 22. Jaký je Váš ekonomický stav?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Co si představujete pod pojmem diskriminace na trhu práce?
2. Myslíte si, že v České republice existuje diskriminace na trhu práce?
3. Jak velký problém představuje podle Vašeho názoru diskriminace na trhu práce v České republice?
4. Co si myslíte, že je převážným důvodem diskriminace osob na trhu práce?
5. Setkal/a jste se někdy s diskriminací nebo nerovným přístupem na trhu práce?
6. Pokud ano, v jaké situaci?
7. Jaké si myslíte, že mají v České republice postavení na trhu práce muži a ženy?
8. Měl/a jste v průběhu přijímacího řízení pocit, že jste byl/a diskriminován/a nebo jakkoliv znevýhodněn/a?
9. Pokud ano, jakým způsobem?
10. Myslíte si, že otázky osobní povahy mohou ovlivnit rozhodnutí o přijetí či nepřijetí do pracovního poměru?
11. Myslíte si, že na současném trhu práce je více pracovních příležitostí pro muži či pro ženy?
12. Myslíte si, že byste měl/a větší uplatnění na trhu práce, pokud byste byl/a opačného pohlaví?
13. Myslíte si, že se liší peněžní (platové) ohodnocení v závislosti na pohlaví?
14. Pokud ano, tak ve prospěch koho?
15. Setkal/a jste se někdy osobně se skutečností, že jste při výkonu stejné práce byl/a ohodnocen/a odlišně než Váš kolega/kolegyně opačného pohlaví?
16. Myslíte si, že ženy by měly mít stejnou možnost kariérního růstu jako muži?
17. Myslíte si, že diskriminace na trhu práce v České republice ubývá, zůstává stejná nebo naopak přibývá?
18. Je podle Vašeho názoru princip rovných příležitostí a zákazu diskriminace dostatečně zakotven v právní úpravě?
19. Jaké je Vaše pohlaví?
20. Jaký je Váš věk?
21. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
22. Jaký je Váš ekonomický stav?
23. Jste zaměstnancem:
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Co si představujete pod pojmem diskriminace na trhu práce?
2. Myslíte si, že v České republice existuje diskriminace na trhu práce?
3. Jak velký problém představuje podle Vašeho názoru diskriminace na trhu práce v České republice?
4. Co si myslíte, že je převážným důvodem diskriminace osob na trhu práce?
5. Setkal/a jste se někdy s diskriminací nebo nerovným přístupem na trhu práce?
6. Pokud ano, v jaké situaci?
7. Jaké si myslíte, že mají v České republice postavení na trhu práce muži a ženy?
8. Měl/a jste v průběhu přijímacího řízení pocit, že jste byl/a diskriminován/a nebo jakkoliv znevýhodněn/a?
9. Pokud ano, jakým způsobem?
10. Myslíte si, že otázky osobní povahy mohou ovlivnit rozhodnutí o přijetí či nepřijetí do pracovního poměru?
11. Myslíte si, že na současném trhu práce je více pracovních příležitostí pro muži či pro ženy?
12. Myslíte si, že byste měl/a větší uplatnění na trhu práce, pokud byste byl/a opačného pohlaví?
13. Myslíte si, že se liší peněžní (platové) ohodnocení v závislosti na pohlaví?
14. Pokud ano, tak ve prospěch koho?
15. Setkal/a jste se někdy osobně se skutečností, že jste při výkonu stejné práce byl/a ohodnocen/a odlišně než Váš kolega/kolegyně opačného pohlaví?
16. Myslíte si, že ženy by měly mít stejnou možnost kariérního růstu jako muži?
17. Myslíte si, že diskriminace na trhu práce v České republice ubývá, zůstává stejná nebo naopak přibývá?
18. Je podle Vašeho názoru princip rovných příležitostí a zákazu diskriminace dostatečně zakotven v právní úpravě?
19. Jaké je Vaše pohlaví?
20. Jaký je Váš věk?
21. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
22. Jaký je Váš ekonomický stav?
23. Jste zaměstnancem:
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Citace
Pavelcová, H. – Diskriminace na trhu práce (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://27260.vyplnto.cz.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.